Работа в израильском хай-теке. Часть 1. Общие впечатления об IT-секторе
Работа в израильском хай-теке. Часть 2. Что требуется от программиста
Работа в израильском хай-теке. Часть 3. Собеседования - взгляд с двух сторон
Работа в израильском хай-теке. Часть 4. Как и где искать работу
Как я проводил собеседования
О том, что я увольняюсь, я предупредил заранее. Работу я на тот момент еще только начал искать, но в успехе сего предприятия не сомневался, а потому оговорил конкретную дату увольнения. Я работал в маленькой компании и был там единственным программистом, а потому на моё место нужно было кого-то найти и я был не прочь провести техническую часть собеседования с кандидатами.
Я заранее подготовил вопросы, которые охватывали бы все основные темы на разных уровнях, настроил среду для выполнения тестового задания (к слову, оно было почти тем же, что делал я сам когда устраивался в эту фирму). Как в итоге показала практика - можно было не особенно заморачиваться. К сожалению, оба кандидата, которых я собеседовал (один "местный", другой русскоязычный) были по своему уровню где-то в районе нуля. Т.е. я допускаю, что слепить как-то сайт на WordPress они могут, но ни о каком мало-мальски серьезном знании программирования там речи не шло.
Показательно, что продемонстрировать хоть что-нибудь в тестовом задании на один, ни другой не смогли. Привет даме из Сохнута.
Два слова о себе и поставленной цели
Я web developer (PHP, фронт-энд) с не совсем профильным образованием, но довольно приличным опытом работы в России. PHP я знаю и умею на довольно серьезном уровне, с фронт-эндом дела обстоят чуть хуже, особенно что касается теоретических вопросов JavaScript и фронт-энд-фейерверков типа AngularJS, Backbone и так далее.
Поскольку я поставил цель найти хорошую работу, а не просто работу, я поднял зарплатную планку довольно высоко. В моих приоритетах были большие компании, где я мог бы заниматься или фронт-эндом, или PHP, но не и тем и другим одновременно. Подразумевалось, что мне предстоит услышать ряд отказов и вопрос был в том - найду я то что ищу, или придется снижать уровень желаемой зарплаты. Забегая вперед скажу, что не пришлось.
Как я проходил собеседования
Расскажу вкратце о собеседованиях, на которых мне довелось побывать лично или по телефону. Практически все собеседования проходили на английском (было и на русском; иврит нигде не навязывался за редким исключением).
Один из мировых IT-гигантов, фронт-энд, лично
Это было первым собеседованием, на котором я побывал. Хотел ли я работать там? Да. Рассчитывал? В принципе да, хотя вообще это было бы большой удачей. Собеседование проводили потенциальные коллеги и оно включало в себя довольно длительную беседу и два практических задания, которые я сделал, по моему скромному мнению, на 110%. Честно говоря, я реально был уверен, что меня пригласят на второе (из трех всего) собеседование, но нет, не пригласили, а прислали вежливый отказ в обещанные сроки. Почему? Я полагаю, что мне не хватило опыта с AngualarJS. К слову, я проверял, вакансия была актуальна еще месяца два минимум, т.е. искали видимо не спеша и ожидая идеального кандидата.
Большая международная компания, PHP, телефон
Это большая компания, по телефону со мной разговаривал их HR, который задавал, тем не менее, технические вопросы. Там я пару раз крупно облажался и в принципе результат был предсказуем. Ну и к тому же именно на счет этой компании у меня сложилось впечатление о необходимости знать иврит.
Стартап, фронт-энд + PHP, телефон
Компания - стартап с двумя амбициозными основателями - инвестиции, юридический адрес а Пало-Альто и всё тому подобное. Искали к себе наемного сотрудника, которому были готовы даже дать малюсенькую часть в доле. Хотел ли я работать там? Да. Рассчитывал? Ну так... В итоге прислали вежливое письмо с отказом. Понять их можно - условия они предлагали очень крутые, так что очевидно и выбор у них был огромный. А так как компания маленькая, то логично что они как минимум хотели бы видеть человека с тем же культурным кодом, что и у них, а не репатрианта из России с рашн_инглиш в качестве английского.
Средних размеров компания, смесь PHP и фронт-энда, лично
Вначале проводивший собеседование сотрудник долго на иврите рассказывал о компании (понимаю я иврит достаточно, чтобы понять важные моменты из подобного повествования). Потом мы поговорили на технические темы. Мне не понравилось. Просто чисто технологически и по характеру работы мне не захотелось туда идти и в целом после этого собеседования мне стало как-то грустно. Правда не из-за него самого, а из-за того, что как раз когда я возвращался на поезде домой, пришел отказ из стартапа про который я писал выше, а он выглядел куда интереснее чем эти товарищи. Впрочем этих товарищей я тоже не заинтересовал. Полная взаимность :)
Средних размеров компания, смесь PHP и фронт-энда, лично
Более позитивное место чем прошлое, сделал там на собеседовании тестовое задание (сделал нормально, но было к чему придраться), позвали на второе собеседование (с руководством) но сделали это не сразу, а тогда, когда меня уже позвали на второе собеседование в следующей посещенной мной компании (которая моим требованиям удовлетворяла почти на 100%, и в которой я теперь работаю). Пришлось назначить это собеседование на неделю вперед, чтобы точно знать, что с более интересным вариантом. В итоге пришлось звонить отменять, так как на втором собеседовании в другой компании меня взяли.
В принципе, это место мне тоже понравилось, хотя и меньше чем то, куда я в итоге пошел работать.
Подходящий вариант
Сюда я в итоге устроился, поэтому, без подробностей.
Неизвестная компания, фронт-энд, отменил
Еще одно собеседование я отменил когда понял что уже нашел то, что искал. Тут я должен был приехать и сделать на месте некий тест на знание фронт-энда, как первый этап собеседования. Компания была, как я понял, американская. Может это и было бы интересно, но честно говоря я уже немного устал от всех этих поездок собеседований и ехать просто так ради банального теста не хотелось.
Средних размеров компания, фронт-энд, лично
Сюда я ехал уже имея согласие нового работодателя (оставалось подписать договор). Зачем? Понимаю, что не очень хорошо тратить чужое время попусту, но уж очень хотелось побывать в одной из башен Азриэли, посмотреть в окошко с высоты (ну а если серьезно, то собеседование в таком месте как это могло дать определенную пищу для размышлений чисто в профессиональном плане). У этой компании довольно крутой проект и поэтому были очень серьезные требования к разработчику. К середине собеседования уже было ясно, что мне ничего не предложат (они и искали-то Senior-разработчика, если не ошибаюсь, а во фронт-энде я на уровень Senior не тяну). Но в целом я съездил довольно познавательно. Ну и в окошко посмотрел.
Бессмысленные разговоры
Был еще ряд телефонных разговоров, которые скорее походили на знакомство, чем на собеседование (в основном это было в случаях, когда выяснялось, что мы с работодателем критично расходимся по технологиям и то, что они мне вообще звонят - ошибка HR-ов).
Вывод
Вакансий много, работа разная и, как правило, довольно интересная. Очень много международных проектов. При этом на не очень высокооплачиваемые места хороших специалистов явно не хватает. Если вы реально востребованный ИТ-специалист, то слабое знание иврита (при достаточном для работы знании английского, конечно) не помешает вам найти работу в израильском хай-теке. Так что бежать работать на завод с целью выучить иврит, а уже потом искать работу в IT я не советую. Если вы действительно хороший программист, то не важно, в какой стране вы находитесь. Конечно, часть дверей может оказаться закрытыми, но не все.
P.S. Еще я заметил, что есть некая взаимность. Мне понравилось четыре места и в двух из них со мной захотели продолжить общение (а два других были слишком уж крутыми). А вот из тех мест, куда я не очень хотел идти (основываясь на описании компании), часто даже не перезванивали после того, как HR-агентство отправляло им мои документы.
Любопытно, что проводят собесодования на английском, в кризис 2001 года серьезные хантеры вообще не работали с теми, кто не кончал университеты в Израиле
ОтветитьУдалить