Работа в израильском хай-теке. Часть 1. Общие впечатления об IT-секторе
Работа в израильском хай-теке. Часть 2. Что требуется от программиста
Работа в израильском хай-теке. Часть 3. Собеседования - взгляд с двух сторон
Работа в израильском хай-теке. Часть 4. Как и где искать работу
Где искать
Поскольку при поисках новой работы я с одной стороны искал что-то серьезное, а с другой моё резюме располагало к значительному интересу со стороны работодателей, я, дабы не оказаться заваленным приглашениями на собеседования куда попало, начал поиски очень точечно.
LinkedIn - это социальная сеть, ориентированная на бизнес и работу. Там есть израильские вакансии от самых серьезных/амбициозных компаний. Впрочем, требования на вакансии, которые там опубликованы, зачастую, более чем солидные, но если вы реально крутой специалист, можете смело начинать с тех вакансий, которые найдете там. В любом случае, заведите там аккаунт, заполните его и, быть может, работа сама вас найдет.
HR-компании (рекрутинговые агентства)
Как я понимаю, они размещают те или иные вакансии на сайтах с работой (тот же alljobs.co.il, jobnet.co.il и так далее). Вы откликаетесь на одну вакансию и попадаете в их базу. Я попал только в базу SQLink-а (что хорошо, поскольку по указанным выше соображениям я не стремился рассылать своё резюме всем подряд), но и они наполнили мой телефон звонками потенциальных работодателей. Подозреваю, что можно сообщить им о своем существовании и не откликаясь на конкретную вакансию, но как это сделать не вникал. В любом случае, если они про вас узнают, они вам позвонят, расспросят вас о ваших талантах и дальше, по мере появления у них подходящих вакансий, они будут звонить и спрашивать, не против ли вы, если они отправят ваше резюме в ту или иную компанию (в моем случае, по крайней мере, это было так).
Собственно, я реально контактировал где-то с 12 работодателями из которых 3-4 нашел сам через LinkedIn, а остальных предлагал мне SQLink (еще компаний 5-10 получили от них мои данные но не перезвонили, а еще столько же не понравились мне и туда мы не стали ничего посылать). Тут надо заметить, что всё это за довольно небольшой срок, так как между собеседованием в первом месте и подписанным договором там, куда я в итоге устроился, прошло порядка трех недель.
Сайты с вакансиями
alljobs.co.il, jobnet.co.il, drushim.co.il - есть еще. Я немного порассылал своё резюме через первые два, но это были точечные отклики на вакансии, которые выглядели наиболее интересными. Есть еще русскоязычный сайт doska.co.il, но там по хай-теку единичные вакансии. Впрочем, лично вам ведь и не нужно много вакансий - нужна одна подходящая. :)
А так же...
Хотя в своем случае я ограничился теми способами, которые описал выше, не стоит недооценивать такие способы как поиск работы через малознакомых людей. Ходит, например, ваш ребенок в детский садик, а родитель какого-нибудь другого ребенка приезжает в садик на машине с наклейкой компании, которой вы могли бы подойти... Ну грех не попросить передать резюме в отдел кадров. Если вас возьмут на эту работу, то и он, того-гляди, получит от работодателя копеечку-другую. Кстати, первую свою работу я нашел как раз по знакомству, хотя прожил на тот момент в Израиле всего три месяца.
Или, например, какие-нибудь сообщества в том же ЖЖ, типа работа-ил и так далее. Ну понятно, что там случайные вакансии, но мало ли.
На что я бы не стал тратить время, так это на хождения по офисам со своим резюме наперевес - не думаю, что система так работает :) По крайней мере в хай-теке. Шанс, что туда, куда вы придете будет требоваться такой специалист как вы, да они еще при этом не опубликуют эту вакансию на сайтах с работой стремится к нулю. Хотя на старую работу как-то зашла девушка и спросила, не требуются ли нам такие-то специалисты. Не требовались.
Ваше резюме
Пишите на английском. Это абсолютно нормально, если речь идет о хай-теке.
Проверять ваш опыт в стране исхода с 99% вероятностью никто не будет, но вот на собеседовании вас могут довольно подробно расспросить о том, что вы там делали - не с целью проверки, а для того чтобы понять ваш уровень. Будьте к этому готовы. Что до израильского опыта работы в хай-теке, то вот тут, если он вдруг у вас уже есть, будьте готовы дать телефонные номера кого-то с прошлой работы для получения рекомендации (можно даже коллег, а не начальника, на сколько я понимаю).
Из личного опыта могу посоветовать сделать несколько разных резюме с акцентами на разные ваши навыки. У меня, например, было три версии (PHP, фронт-энд, всё вместе).
Я не буду вдаваться в подробности, что именно пишут в резюме, для этого есть интернет, но скажу, что самое свежее место работы стоит писать наверху, а если у вас есть что-то, чем вы можете похвалиться - не забудьте это указать (сертификаты, проекты и так далее).
Советы
Я не знаю, на сколько то, что я считаю полезным, полезно на самом деле (даже сам я пробовал не все из этого). Тем не менее, если вы новый репатриант, постарайтесь сделать свою биографию как можно более интернациональной. Что я имею ввиду.
Во-первых, получите профессиональные сертификаты - на них тут по-моему не очень сильно смотрят, но и лишними они не будут. Для PHP это сертификация от Zend, для фронт-энда тест 70-480 от Microsoft (не уверен что он сильно популярен, но за неимением ничего другого и он не будет лишним), для Java - сертификация от Oracle. Большинство тестов можно пройти в Тель-Авиве, только на них может быть довольно большая очередь, так что не откладывайте запись.
Во-вторых, окунитесь в мир открытого программного обеспечения - сделайте несколько открытых программных продуктов. Если у вас будут проекты на GitHub, о чем вы сообщите в резюме, интерес к вашей персоне, полагаю, может повыситься.
В-третьих, пройдите какие-нибудь курсы - от онлайн-курсов на Coursera до профессиональных курсов в John Bryce Hi-tech College в Тель-Авиве (правда последнее совсем не дешево и, возможно, на иврите - не узнавал; в любом случае это должен быть курс который вам полезен и интересен - просто ради бумажки не стоит тратить деньги).
Все вышеперечисленное вряд ли повредит, но на сколько оно реально нужно, гадать не берусь.
По настоящему важным, как мне кажется, будет список проектов к которым вы имеете отношение, которые вы могли бы показать или озвучить. Если вы, например, начинающий программист под Andoid, сделайте несколько приложений и опубликуйте их Google Play. Возможно, стоит подумать и над их продвижением, ведь если у вашего приложения будет хотя бы больше тысячи установок, оно будет внушать больше уважения, чем то же самое с сотней установок.
Что касается места жительства - если вы только планируете переехать в Израиль и ищете город, где бы снять квартиру, то учтите, что большая часть серьезного хай-тека (по крайней мере то, что касается интернет-сегмента) находится в Тель-Авиве, Рамат-Гане, Герцлии и окрестностях. Кстати, если искать лишь бы какую работу, то такие вакансии могут найтись и в других крупных городах - Нетании, Хайфе, Бер-Шеве, Иерусалиме. С другой стороны многие ездят в центр страны из Хайфы, Ашкелона и других городов - так что в прицнипе и там можно жить. Плюс жизни в центре в том, что из Тель-Авива ездить в Нетанию на работу (на машине по крайней мере) раза в два быстрее, чем из Нетании в Тель-Авив. А если вам надо ехать из Нетании не в Тель-Авив, а в Реховот? Вот тут начинаются проблемы. Так что соотносите свои возможности с потребностями, но в центре жить удобнее - это факт.
Будьте готовы бегло рассказать (хотя бы по-английски) про то, что написано в вашем резюме.
Если вы еще учитесь в ульпане (и бросать его пока не хотите), то скорее всего вы не сможете работать полный день. Если так, то обратите внимание на небольшие компании, которые вам может и не столь интересны по деньгам и самой работе, но зато там скорее вам дадут неполный рабочий день. В большой компании, я подозреваю, вряд ли пойдут на такой шаг.
Вас скорее всего будут спрашивать о ваших зарплатных ожиданиях - смотрите таблицы зарплат на http://www.alljobs.co.il/SalarySurvey.aspx , делайте скидку на незнание иврита и отсутствие местного опыта и вперед!
Удачи в поисках работы!
Комментариев нет:
Отправить комментарий